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2016年12月16日 プロジェクトストーリー

「研究開発拠点の移転プロジェクトは、「知の交流」を狙った挑戦的なものだった」を公開しました

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有事の事業継続マネジメント(C-BCM:Cataler-Business Continuity Management)の一環として始まったARK計画。しかし、それは次第に「知の交流」「オープン・イノベーション」なども狙いとした挑戦的なプロジェクトへと進化していきました。

プロジェクトの事務局メンバーとして、構想の取りまとめを担った2人が「創の拠点」にかける思いを語ってくれました。

(プロジェクト推進メンバー)

◎技術統括部 技術管理室 室長 田中精二

◎技術統括部 技術管理室 大貫良太

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「創の拠点。」研究開発拠点の移転プロジェクトは、「知の交流」を狙った挑戦的なものだった。

2016年12月16日 プロジェクトストーリー

[男女を問わないワーク・ライフ・バランスの実現」を公開しました

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新卒採用に占める女性の割合の向上、女性管理職の輩出、ワーク・ライフ・バランスの実現。キャタラーは、男女の別なく活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいます。また、女性の活躍という視点をきっかけに、あらゆる人が自己実現と社会貢献のために生き生きと働ける会社を目指しています。 そのようなキャタラーの動きをよく知る2人が、「女性活躍推進に関する行動計画」や、社員の意識改革について語ってくれました。

(プロジェクト推進メンバー)

◎人事部 人材開発室 主担当員 鈴木秀子

◎人事部 人事労務室 田垣景子

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「活きる。」女性が働き続け、活躍するためのカギは、男女を問わないワーク・ライフ・バランスの実現。

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■ 過去3年の新卒採用者数・離職者数

〈 2020年度入社〉 学部卒:2名、院卒:14名 ※離職者なし
〈 2019年度入社〉 学部卒:3名、院卒:16名 ※離職者なし
〈 2018年度入社〉 学部卒:2名、院卒:16名 ※離職者1名

■ 過去3年の男女別新卒採用者数

〈 2020年入社〉 男性:13名、女性:3名
〈 2019年入社〉 男性:16名、女性:3名
〈 2018年入社〉 男性:14名、女性:4名

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キャタラーは雇用機会の均等化を支援する企業であり、一体性と多様性の実現に向け、責任を持って取り組みます。
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株式会社キャタラー
〒437-1492 静岡県掛川市千浜7800
電話:0537-72-3131( 代表)FAX:0537-72-5647

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